ارتقای اساتید علوم انسانی و هنر جداگانه بررسی میشود
تاریخ انتشار: ۲۵ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۱۱۳۹۲۷
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت علوم، محمدجواد هراتی گفت: موضوع متفاوت بودن رشتههای علمی همواره مورد توجه اساتید و اهل فن بوده و یکسان در نظر گرفتن شاخصههای علمی در علوم انسانی و فنی مهندسی یکی از گلایههای همیشگی اساتید است که با روی کار آمدن دولت سیزدهم و اهتمام ویژه وزیر علوم به این موضوع تلاش میشود تا این نقیصه برطرف شود و با قرار گرفتن موضوع علوم انسانی و هنر در فصل جداگانهای، مبحث ارتقای اساتید متناسب با ماهیت این رشتهها در نظر گرفته شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
دبیر شورای تحول و ارتقای علوم انسانی با اشاره به مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی افزود: با تلاشهای فراوانی که از سوی وزارتین علوم و بهداشت صورت گرفت نه تنها فصل علوم انسانی و هنر از سایر علوم در آییننامه ارتقا جدا شده است بلکه برای دیگر رشتههای علمی نیز جداول متفاوتی متناسب با کارکرد رشتهها برای اولین بار در تاریخ وزارت علوم صورت گرفته که به عنوان یک حرمت تحولی در موضوع ارتقا مورد توجه است.
قائم مقام وزیر در علوم انسانی با اشاره به موضوع فعالیت هیاتهای ممیزه در دانشگاههای کشور گفت: با توجه به تجربه سه دهه از اجرای آییننامههای ارتقای مختلف، آسیبشناسی خوبی شیوه اجرای برنامه ارتقا اساتید صورت گرفته است و به نظر میرسد تدوین نامه خوب به تنهایی برطرفکننده مشکلات ارتقا اساتید نیست بلکه رویکرد هیاتهای ممیزه نیز بسیار مهم است و علیرغم دقت نظر در اغلب هیئتهای ممیزه برخی وقتها به دلیل متفاوت بودن ماهیت رشتهها مشکلاتی اتفاق میافتد و برای رفع این مشکل تا حد امکان هیاتهای ممیزه نیز بهصورت جداگانه برگزار شوند چرا که اظهار نظر مجموعه مهندسی برای یک مجموعه هنری و یا اظهار نظر مجموعه علوم انسانی برای علوم پایه و بالعکس ممکن است از دقت نظر و اظهار نظر تخصصی کم کند و در آینده تلاش میشود در دانشگاههایی که امکان آن فراهم است، هیاتهای ممیزه تخصصی تشکیل شود تا در ارتقا اساتید دقت بیشتری صورت پذیرد.
کد خبر 6076521منبع: مهر
کلیدواژه: وزارت علوم شورای عالی انقلاب فرهنگی دولت سیزدهم وزارت علوم تحقیقات و فناوری وزارت علوم تحقیقات و فناوری دانشگاه تهران سازمان سنجش آموزش کشور دانشگاه علامه طباطبایی دانشگاه تربیت مدرس جشن فارغ التحصیلی دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه علوم پزشکی تهران آزمون زبان انگلیسی شورای عالی انقلاب فرهنگی دانشگاه صنعتی شریف دانشگاه پیام نور سازمان سنجش دانشگاه شریف هیات های ممیزه علوم انسانی رشته ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۱۱۳۹۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریتهای امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علیمددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکتهای نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفتخیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریتهای امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوقالعادههای مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیتهای مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکتهای اصلی اخذ، جمعبندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین بهمنظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سالهای اخیر و اهداف و برنامههای مصوبشده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکتها نیز در نشستهای تصمیمگیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوبتر منجر شود.